bwin国际苹果手机版的工会合同为bwin国际苹果手机版所代表的专业人士提供了许多重要的福利和权利. 除了, 一些州和联邦法律提供了进一步的权利和保护, 其中一些可以在下面找到. 欲了解更多信息,请与您的工会代表联系.

如果我或家人得了重病或受伤需要请假怎么办? 我的工作会受到保护吗?

如果你有严重的疾病或受伤,或因其他原因致残, 你可能有权请假. 的 《必赢bwin手机app》和/或《bwin国际苹果手机版》 可申请保护因您或家人的严重健康状况而导致的休假.

除了FMLA和/或CFRA的工作保护假期, 根据《bwin国际苹果手机版》(艾达),你有资格享受合理的休假.

有关这些权利的更多信息:

CFRA (相当于美国《bwin国际苹果手机版》)
艾达

这次能付我钱吗?

FMLA, CFRA和艾达不为雇员提供工资. 但是,在FMLA和/或CFRA休假期间,你应该被允许使用你的病假. 你也可以利用你的假期. 除了, 您可以申请国家残疾保险(SDI),只要您已经缴纳了SDI.  这些福利将作为部分工资的替代,并可能与你的病假合并.

更多信息 国家残疾保险

如果我觉得自己因为年龄而受到歧视,我该怎么办, 性别, 比赛, 性取向, 或其他受保护状态?

有许多不同的法律禁止工作场所的歧视. 根据歧视的类型,可能适用不同的法律. 如果你认为自己受到了歧视,最好的办法就是联系公平就业部门(DFEH).

更多信息 DFEH 反歧视法律和如何投诉

如果我在工作中发现违法或不安全的事情,我该怎么办? 如果我告诉别人,我怎么能确保我不会惹上麻烦?

最好的做法是与证人一起报告,如果可能的话,以书面形式. 如果有时间的话, 你可以在报告之前咨询你的工会代表,这样他或她就可以和你的雇主联系. 你可能不会因为投诉不安全的工作条件而遭到报复.

当我被叫去和老板开会时,我有什么权利受到纪律处分? 我还能说什么呢?

如果你有合理的信念,认为会议将导致纪律和会议是调查性质(如.g. 管理人员会问你问题),你有权要求一个服务员在场. 这种保护, 被称为Weingarten权利, 也延伸到要求你做一份书面声明,作为调查的一部分,以及药物测试的要求.

具体来说,你可以说:
"如果这次讨论会导致我受到处罚或被解雇, 或者影响我个人的工作条件, 我恳请我的工会代表, 官, 或乘务员出席这次会议. 在我的代表来之前,我选择不参加这次讨论.”

我的老板刚刚开始改变bwin国际苹果手机版的工作条件和工作场所规则. 是允许的?

这取决于. 这件事你应该和你的工会代表联系. 与工会代表, 关于如何以及何时可以改变雇佣条款和条件有规定, 以及对单边变化的限制. 一些强制谈判的例子包括工资和福利, 比如医疗和养老金. 无论你做什么,采取行动,坚持你认为正确的.